2015年3月,国务院办公厅印发《关于开展第一次全国政府网站普查的通知》(国办发〔2015〕15号),2019年4月,国务院办公厅秘书局印发《国务院办公厅秘书局关于印发政府网站与政务新媒体检查指标、监管工作年度考核指标的通知》,新指标在多难度上都有了很大的提升,“智政科技”为您总结了10个变化如下:

1、新起点:

2015年第一次普查,国办正式成为政府网站的主管单位、主要目的是摸清家底,明确政府网站要达到的最基本的要求,2019年新的考核指标,以《国务院办公厅关于印发政府网站发展指引的通知》(国办发〔2017〕47号)为目标,既有最基本的要求,也有提升要求和发展要求。

2、新导向:

内容及更新质量、政策解读及关联度、互动回应、办事服务、数据整合及共享(集约化)、用户体验、用户评价体系的比重越来越大。

3、新周期:

国务院办公厅,半年一次、抽查、每年度监管考核一次。

4、新增加:

增加“加分项”、信息发布、办事服务、互动交流、功能设计、创新发展皆可作为加分项,高于80分,方可获得加分权利。

5、新细节:

 要求更细,“我为政府网站找错”需加挂网站的每个页面,一号登录,服务评价,IPv6改造全站搜索功能(不只是能搜索动态信息、互动、办事都要能搜索到)……

6、新明确:

明确各地区依然需要按季度对本地区、本部门的网站进行抽查,且需公开抽查结果。

7、新变化:

政务新媒体和政府网站一样作为考核内容。

8、新计分:

采用单项否决、扣分指标、加分指标的计分方式,需仔细研读计 分细则,与往年有较大变化。

9、新考核:

对各省(区、市)人民政府办公厅进行“监管工作年度考核”,主管单位面临大考。

10、新方法:

模拟真实用户实测的方法进行采样,做个“假功能“应付一下行不通了。

总结:

自2015年网站普查以来,政府网站的建设已经达到较高的水平,新的考核指标,更加重视网站运维的质量和满意度,通过一次改版就能提升网站考核成绩将变得越来越难,新指标势必明显拉开各单位的考核成绩差距,建立一个制度化、科学化的、体系化的政府网站”运管团队”是保障政府网站健康高效发展的必由之路。